Sie bestimmen die Richtung!
Meine Arbeit setzt sich aus Positiver Psychologie und Systemischem Coaching zusammen. Die Beratung ist lösungsorientiert, empathisch und immer transparent. Gezielte Fragestellungen sind die Grundlage für die wertschätzenden Gespräche mit Ihnen. Grundsätzlich finden diese in meinem Beratungsraum statt, manchmal kann aber auch ein Spaziergang in der Natur ein Element des Coachings sein.
Sie bestimmen die Richtung!
Meine Arbeit setzt sich aus Positiver Psychologie und der Methode Systemisches Coaching zusammen. Die Beratung ist lösungsorientiert, empathisch und immer transparent.
weiterlesen
Gezielte Fragestellungen bilden die Grundlage für die wertschätzenden und respektvollen Gespräche mit Ihnen. Grundsätzlich finden diese in meinem Beratungsraum statt, manchmal kann aber auch ein Spaziergang in der Natur ein Element des Coachings sein.
schliessen
Positive Psychologie
Positive Psychologie ist die Wissenschaft vom gelingenden Leben. Sie unterstützt Menschen darin, ihre eigenen Stärken und Ressourcen zu nutzen – für mehr Lebensqualität und Resilienz.
weiterlesen
Mit eigenen entwickelten Methoden für Therapie und Coaching/Beratung gibt sie zusätzlich Impulse zu Themen wie Motivation, Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft.
Positive Psychology Schweizerische Gesellschaft für Positive Psychologie
schliessen
Beratungsformat Coaching
Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. Der Coach begleitet mit systemischer Grundhaltung und sensibler Gesprächsführung durch den Coaching-Prozess.
weiterlesen
Die grundlegenden Theorien stammen aus Psychologie, den systemischen Organisations-, Kultur- und Kommunikationswissenschaften.
Was ist das Ziel eines Coachings? Gemeinsam entwickeln Coach und Klient Wege und Mittel für die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen. Das Handlungsspektrums wird erweitert und die persönliche Reflexion zum Ziel. Coaching setzt den Fokus auf die Person, deren Positionen, Rollen und Rollenhandeln. Die Arbeitsweise von Coaching ist, je nach Situation, aufgaben-, personen- und prozessorientiert.
schliessen
